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En todo el mundo, el trabajo de cuidados no remunerado es un factor determinante de la incorporación y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, así como del tipo y la calidad de su empleo. El trabajo asistencial se suele clasificar en asistencial directo (cuidado personal de un adulto o un niño) y asistencial indirecto (actividades asistenciales auxiliares como limpiar y cocinar), así como en trabajo asistencial remunerado y no remunerado. Los cuidadores remunerados ejercen muchas profesiones, como enfermeros, médicos, trabajadores sanitarios comunitarios, trabajadores sociales, profesores, cuidadores de niños y trabajadores domésticos, por nombrar algunos. LaSin embargo, la mayor parte de los cuidados no remunerados los realizan sobre todo mujeres. mujeres.La economía asistencial remunerada en Sudáfrica representa el 13,8% del empleo total en el mercado laboral, y en su mayor parte es realizada por mujeres (estimada en un 84% en el gráfico 1). La sobrerrepresentación de las mujeres en las profesiones asistenciales se debe a una compleja combinación de factores.Sin embargo, las normas sociales y los estereotipos de género son factores que contribuyen, ya que el cuidado se considera el dominio natural de las mujeres, y existe la socialización de las niñas en la extensión de las funciones de crianza y maternidad, como la enfermería y la enseñanza. EnSudáfrica también tienen más probabilidades de matricularse en estudios superiores relacionados con el cuidado de personas.